۵ عبارت کلیدی در مصاحبه شغلی که باعث میشود استخدام شوید
تاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۳۰۱۹۳۲
موفقیت در مصاحبه شغلی تنها با فهرست کردن مهارت ها و تجربیاتی که در رزومه خود نوشتهاید به دست نمیآید. باید تصویری از دستاوردهایتان را با مثالهای مشخص و دقیق ترسیم کنید. برای انجام درست این کار باید بدانید که چگونه به طور مؤثر ارتباط برقرار کنید.
به گزارش روزیاتو، ناتالی فیشر (Natalie Fisher) که قبلا متخصص منابع انسانی بود تاکنون به عنوان مشاور شغلی به صدها نفر کمک کرده مشاغلی با حقوقهای شش رقمی (البته به دلار!) به دست بیاورند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
۱. «در گذشته به خاطر مهارت [X]، که باعث شد تیمها کار [Y] را بهتر انجام دهند مورد توجه قرار گرفتم.»
نشان دهید سطح مهارتتان آنقدر بالاست که افرادی که با آنها کار میکنید نیز از آن بهرهمند میشوند.
مثال:
نگویید: «من یک ارتباطگیرنده عالی هستم.»
در عوض بگویید: «در گذشته به خاطر اینکه باعث شدم اعضای تیم ارتباط کارآمدتری داشته باشند مورد توجه قرار گرفتهام. یک سیستم پیام رسانی بین تیم های خدمات مشتریان و مهندسان نرم افزار تنظیم کردم تا سریعتر مشکلات وبسایت را برطرف کنیم.»
۲. «در یک جلسه بررسی عملکرد، مدیرم اشاره کرد که من بهویژه در مهارت [X] خوب هستم.»
پس از هر بررسی عملکرد، یک نسخه (یا یادداشت برداری) از نظرات سرپرست خود ذخیره کنید تا بتوانید برای مصاحبه های شغلی آینده به جزئیات خاص مراجعه کنید.
مثال:
نگویید: «من مهارت های سازماندهی قوی دارم.»
در عوض بگویید: «در آخرین بررسی عملکردی که داشتم، مدیرم اشاره کرد که از تواناییام در مسلط بودن بر چندین پروژه و مهلت تحویل آنها تحت تأثیر قرار گرفته است. و بسیاری از رهبران ارشد به خاطر روندی کاری مدیریت تولیدی که من پیادهسازی کردم، از ارتقای شغلیام حمایت کردند.»
۳. «همکارانم همیشه به لطف مهارت [Y] که دارم در مورد تواناییام در انجام کار [X] صحبت میکنند.»
این نشان میدهد که شما آنقدر در کاری ماهر هستید که این به یک باور عمومی در مورد شما تبدیل شده است. تعریف کردن یک داستان از زمانی که یک همکار در موقعیتی به شما تکیه کرده، میتواند به موفقیتتان در مصاحبه شغلی کمک کند.
مثال:
نگویید: «من در موقعیتهای بحرانی خوب عمل میکنم.»
در عوض بگویید: «همکارانم همیشه در مورد توانایی من در تهیه یک برنامه واکنشی موثر به بحرانها صحبت میکنند چون میدانم که چطور آرام و متمرکز بمانم. یک بار مشتریانِ همکارم از وجود مشکل در وبسایت شکایت کردند و تهدید کردند که اگر مشکل هرچه سریعتر رفع نشود، حسابهای خود را لغو میکنند. من اولین کسی بودم که همکارم با او تماس گرفت و طرحی ارائه دادیم که نگرانی مشتریانش را کم کرد.»
۴. «من به لطف مهارت [X]، به بهتر کردن فرهنگ تیممان معروفم.»
مدیران استخدام داوطلبینی را میخواهند که تأثیر مثبتی بر فرهنگ شرکت داشته باشند.
مثال:
نگویید: «مردم در کنار من احساس راحتی میکنند.»
در عوض بگویید: «من به لطف مهارت های تعاملیام، به اینکه رئیس خیلی خوبی هستم شهرت پیدا کردهام. یکبار میزبان یک جلسه «ناهار و یادگیری» برای تیم خدمات مشتریان بودم تا از طراحان برنامهنویسی چیزهای بیشتری درباره وبسایتمان یاد بگیرند. این جلسه آنقدر موفقیت آمیز بود که تیم طراحی درخواست کرد تا در جلسه بعدی حضور پیدا کند.»
۵. «چند دوست نزدیک دارم که در تمام طول زندگی کنارم بودهاند.»
این امر به ویژه در شغلی که روابط در آن مهم باشد مفید است. از مثالهای خاص استفاده کنید تا نشان دهید که مهارت های تعاملی و ارتباط برقرار کردن شما در زندگی شخصی و حرفهایتان ذاتی است.
مثال:
نگویید: «مهارتم در برقراری ارتباط با دیگران عالی است.»
در عوض بگویید: «دوستان نزدیکی دارم که در تمام طول زندگی کنارم بودهاند. همیشه سعی میکنم مطمئن شوم که آنها احساس مهمبودن و دیدهشدن کنند. از این مهارتها برای برقراری روابط واقعی و پایدار با مشتری هایم هم استفاده میکنم. بسیاری از آنها حتی بعد از اینکه محل کارم را تغییر دادهام به دنبالم آمدهاند.»
منبع: فرارو
کلیدواژه: مصاحبه شغلی عوض بگویید مهارت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۰۱۹۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود ۹۰۰۰ ماما در کشور
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، فاطمه محمدبیگی، از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: کمبود ماما در کشور همچون کادر پرستاری در شیفتهای سنگین این گروه خود را نشان داده و منجر به خستگی و کاهش کیفیت کار ماماها در کشور شده است.
محمدبیگی گفت: ارتقای سلامت مادران و کودکان، ترویج فرزندآوری و تغذیه به واسطه شیر مادر، جلوگیری از مرگ مادر، کودک و آموزش مراقبتهای دوران بارداری معمولاً به واسطه ماماها انجام میپذیرد.
وی افزود: در قانون جوانی جمعیت به صورت ویژه به کمبود ماما در کشور اشاره شده است به طوری که به ازای هر دو زایمان فعال باید یک ماما در کشور وجود داشته باشد؛ و این در حالی است که این بند قانونی اجرایی نمیشود.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با بیان اینکه قرار بود امسال حدود ۳۵۰۰ ماما در کشور استخدام شوند، افزود: در ظرفیت پذیرش و استخدام وزارت بهداشت فقط حدود ۳۰۰ ماما در کشور ثبت شده بود، در حالی که بر اساس آمارها، به جذب و استخدام حدود ۹ هزار ماما در کشور نیاز داریم.
پنجم ماه می، مصادف با ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۳، روز جهانی ماما نامگذاری شده است.